Intégrer l’amour dans les organisations
All you need is love
- The Beatles
Les organisations s'engagent dans des initiatives de transformation dans lesquelles elles souhaitent changer les rôles, la culture et/ou les processus. Malheureusement, ils ne parviennent souvent pas à atteindre leurs objectifs, ce qui entraîne très peu de changements par rapport à l’investissement et aux efforts déployés. Nous pensons qu’il y a une raison pour laquelle cela se produit, qui l’emporte sur tous les autres facteurs: la connexion interpersonnelle.
Nous devons repenser le « travail en tant que tâche » et le recadrer en « le travail en tant que relation ». Le travail que nous effectuons est un réseau d’interactions comprenant des conversations, des décisions et des collaborations.
Nous travaillons avec des organisations pour donner aux employés les moyens de s'approprier leur propre travail, de se sentir plus engagés et de mieux travailler ensemble.
Voyons si nous sommes compatibles:
Vous êtes l'un des principaux dirigeants de votre organisation.
Vous souhaitez intégrer des valeurs telles que la confiance, la transparence et l’humilité dans toutes les décisions de votre organisation, ou vous êtes curieux d’en savoir plus.
Vous souhaitez mener une transformation où le succès de votre organisation repose sur prendre soin de toutes ses parties prenantes, y compris la planète.
Si vous travaillez avec nous, vous pourrez vous attendre aux résultats suivants, dans cet ordre :
Vous apprécierez le processus de changement.
Vous développerez une meilleure communication dans l’ensemble de votre organisation.
À long terme, vous constaterez un impact positif sur les parties prenantes externes, dont vos clients.
Souhaitez-vous découvrir comment vous lancer dans cette transformation qui rendra votre organisation plus efficiente, plus humaine et plus flexible? Contactez-nous pour discuter de vos besoins!
